Что такое договор о неконкуренции и зачем он нужен?

Каждый руководитель должен прекрасно понимать, что его самый главный и самый ценный актив — это его команда. Но иногда случается такое, что какие-то части вашей команды покидают ее, унося с собой ценную информацию и наработки всего коллектива. Все это может попасть в руки к Вашим непосредственным конкурентам, что непременно вызовет осложнения в ведении бизнеса.

Что такое договор о неконкуренции и зачем он нужен?

Что же делать в таких ситуациях? Как обезопасить свою компанию от подобных утечек? Довольно просто — защитить ценную информацию при помощи договора о неконкуренции.

Но так уж вышло, что в России данный договор может в некоторых моментах противоречить конституционным правам. Что же не именно не так с договором о неконкуренции?

Перед тем, как приступить к российскому законодательству, предлагаем Вам для примера взглянуть на практику других стран. Например, в Соединенных Штатах Америки в отношении договоров о неконкуренции действует принцип разумной целесообразности, что означает, что условия соглашения могут быть в любой момент отменены или изменены по решению суда. В некоторых штатах подобные договоры вовсе запрещены, например, в штате Калифорния, так как оказывают негативное воздействие на развитие Кремниевой Долины. 

В Республике Беларусь с введением Декрета № 8 «О развитии цифровой экономики» некоторым компаниям разрешено использовать институты зарубежного права, в частности соглашения о неконкуренции, с некоторыми поправками на местное законодательство.

А как смотрит на договоры о неконкуренции законодательство Российской Федерации?

Что такое договор о неконкуренции и зачем он нужен?

Статья 37 Конституции РФ закрепляет за каждым человеком право на труд и на свободное распоряжение своими навыками. То есть, фактически Вы не имеете права ограничивать своего работника в его желании применять полученные знания, навыки и умения за пределами Вашей компании. Более того содержание статьи 168 Гражданского Кодекса РФ прямо подтверждает несостоятельность требований договора о неконкуренции на фоне его несоответствия с Конституцией. 

Письмо Минтруда России от 19.10.2017 № 14-2/В-942 «О заключении дополнительного соглашения о неконкуренции» гласит, что подобные соглашения действуют до момента расторжения трудового договора, и их нарушения в дальнейшем не влечет никаких юридических последствий. Но имеется отдельный пункт, согласно которому нежелательную для распространения информацию можно защитить при помощи договора о неразглашении коммерческой тайны.

Что такое договор о неконкуренции и зачем он нужен?

Иными словами Вы как работодатель можете ограничить распространение сведений путем введения режима коммерческой тайны.

Стоит учитывать, что ввиду того, что каждый отдельно взятый специалист может иметь весьма ограниченный набор компетенций, а право на труд является конституционным, запрет на занимание аналогичной должности после увольнения может быть оспорен в суде, так как режим коммерческой тайны подразумевает под собой защиту авторских произведений и защиту конфиденциальной информации, но не включает в себя запрет на реализацию способности к труду, даже если все необходимые знания и умения были получены в ходе работы в Вашей компании.

То есть Вы не можете при заключении договора, например, с программистом запретить ему программировать после увольнения из Вашей компании, так как это слишком широкое поле деятельности, и подобное требование будет противоречить Конституции. Что же делать? Постарайтесь максимально конкретизировать вид деятельности — например, разработка антивирусного ПО, разработка ПО для страхования и т.д.  

Тем не менее в Российской правовой действительности договор о неразглашении — вещь очень тонкая, и не один правовой акт не может гарантировать Вам защиту в случае его нарушения Вашим работником. Его функция скорее стимулирующая, особенно если Вы платите работнику за отказ от конкуренции.

Если же вы не работодатель, а работник, то при заключении договора стоит обратить особое внимание на пункты, в которых говорится об ограничении Вашей деятельности в других компаниях после увольнения. Обсудите с работодателем конкретные виды деятельности, сроки неконкуренции и компенсацию.

 

 

 

 

Что такое договор о неконкуренции и зачем он нужен?В последнее время всё большее значение представляет правовая безопасность сайта. Нарушения закона "О персональных данных" или авторских прав может привести к штрафам в несколько сотен тысяч рублей. Проверить ваш сайт и сделать документацию можно здесь.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *